O Grupo Real participou do 1º MS Íntegro: Integridade, Pessoas e Poder, evento realizado no Bioparque Pantanal, em Campo Grande/MS. O encontro reuniu lideranças e especialistas para debater uma visão humanizada e efetiva dos programas de integridade, com destaque para o impacto da cultura organizacional, do cuidado com as pessoas e da liderança ética.

A instituição foi representada na ocasião pela Diretora Administrativo-Financeira, Claudia Maria Real Leite, e pela Gerente Administrativa, Solange Kulhawa.

Pessoas e Cultura no Centro do Debate

Promovido pela Associação dos Advogados de Mato Grosso do Sul (AAMS), o seminário trouxe painéis de alto nível sobre temas fundamentais para o aprimoramento da governança e do ambiente de trabalho:

  • Cuidado com as Pessoas: Marco Aurélio Borges de Paula (Integricon | ONIT/CNJ) abordou como a integridade nasce na atenção e no respeito ao indivíduo.

  • Prevenção ao Assédio Moral: Cândice Gabriela Arosio (MPT/MS) destacou a importância de ambientes corporativos saudáveis e seguros.

  • Liderança e Resultados: Mario Júnior Bertuol (TCU/MS) apresentou insights sobre como a cultura e a liderança transformam integridade em efetividade institucional.

  • O Futuro da Integridade: Patrícia Alvares de Azevedo Oliveira (CGU) debateu a construção de confiança, cooperação e capacidade nas organizações.

O evento também celebrou iniciativas de excelência na área com a entrega da Distinção MS Íntegro.

Integridade na Prática: A Conexão com o Programa Ciclos

A participação do Grupo Real no 1º MS Íntegro reflete diretamente as práticas que a empresa já desenvolve em sua gestão diária. Por meio do Programa Ciclos — iniciativa de sustentabilidade do Grupo —, a empresa estrutura suas ações em pilares estratégicos, entre os quais se destaca o Eixo Transparência.

O Eixo Transparência é dedicado à consolidação de diretrizes de conformidade, ética corporativa e ações contínuas de integridade, garantindo relações de confiança com colaboradores, clientes, parceiros e a sociedade.

“A integridade não é apenas um conjunto de regras, mas uma postura diária pautada no respeito às pessoas, na clareza dos processos e na responsabilidade social. Estar presente em debates como o MS Íntegro nos ajuda a aperfeiçoar continuamente nossas práticas e fortalecer a cultura de transparência no Grupo Real.”

— Claudia Maria Real Leite, Diretora Administrativo-Financeira.

Ao acompanhar de perto as transformações e as melhores práticas do setor, o Grupo Real reitera seu compromisso de evoluir continuamente em governança, garantindo um ambiente corporativo ético, transparente e focado no desenvolvimento humano.